ВАЖНО! Меры поддержки студентов и молодых специалистов на предприятиях и в организациях Тотемского района

ВАЖНО! Меры поддержки студентов и молодых специалистов на предприятиях и в организациях Тотемского района 0

У выпускников школ района есть очень много причин при получении профессионального образования вернуться на малую родину. На предприятиях и в учреждениях района предусмотрены меры поддержки как студентов в период обучения, так и молодых специалистов при поступлении на работу.

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО

Поступившим на сельскохозяйственные специальности по целевым направлениям:

— для студентов, обучающихся по направлениям «ветеринария», «зоотехния», «агрономия», «агроинженерия» — дополнительная стипендия 4000 руб. ежемесячно (очная форма обучения).

По окончанию учебы при поступлении на работу:

втечение 90 календарных дней со дня окончания образовательной организации высшего образования нужно заключить трудовой договор с организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством, КФХ, государственным ветеринарным учреждением либо организацией, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции. Необходимо проработать не менее 3 лет в организации

специалистам АПК в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и поступившим на работу в организации, занимающиеся сельскохозяйственным производством (кроме ИП), осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, КФХ, государственные ветеринарные учреждения, осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, в течение одного года с даты окончания образовательной организации (не считая периода прохождения военной службы по призыву) (далее — специалисты), единовременные выплаты в сумме 500 000 рублей. Необходимо отработать не менее 5 лет;

возмещение 70 % затрат при покупке либо строительстве жилья по направлению «улучшение жилищных условий» программы «Комплексное развитие сельских территорий»;

— материальная помощь, иные льготы на сельхозпредприятии (индивидуальные условия).

ОБРАЗОВАНИЕ

Поступившим на педагогические специальности по целевым направлениям:

— ежемесячная стипендия от района 2000 рублей;

— ежемесячная стипендия Губернатора области 4000 рублей;

— обеспечение места практики и рабочего места после окончания учебы.

По окончанию учебы при поступлении на работу:

— единовременная выплата педагогам 500 000 рублей при поступлении на работу в школы, расположенные в сельской местности и малых городах;

— ежемесячная доплата в 5000 рублей за классное руководство;

— ежемесячная доплата к заработной плате в 5000 рублей в первые три года работы в в школах Тотемского района.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

Поступившим на медицинские специальности по целевым направлениям:

— ежемесячнаяденежнаявыплатав размере 4000 рублей;

— ежемесячнаяденежнаявыплатав размере 4000 рублей лицам, обучающимся в ординатуре.

В рамках муниципальной программы «Укомплектование кадрами и обеспечение жильем медицинских работников БУЗ ВО «Тотемская ЦРБ» на 2017-2021 годы» предусмотрены и реализуются следующие мероприятия:

— выплата стипендий, обучающимся медицинских ссузов и вузовс их дальнейшей отработкой в Тотемской ЦРБ после окончания обучения;

  • студентам медицинских средних специальных учебных заведений, высших учебных заведений в размере 2000 руб. в месяц;
  • врачам-ординаторам — в размере 4000 руб. в месяц.

По окончанию учебы при поступлении на работу:

— единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, прибывшим в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек:

  • в размере 1 млн руб. – врачам и 500 тыс. руб. – фельдшерам, акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов
  • 1,5 млн руб. врачам и 0,75 млн руб. — прибывших на работу на удаленныеи труднодоступныетерритории.

— единовременные компенсационные выплаты сотрудникамФАПовв возрасте до 45 лет, в 2019-2021 годах трудоустроившимся в государственные учреждения здравоохранения области для работы в ФАПах или врачебных амбулаториях, расположенных в сельских населенных пунктах области в размере 500 тыс. рублей.

— единовременные выплаты врачам в возрасте до 35 лет включительно, после 1 января 2018 года впервые поступившим в течение года с даты окончания соответствующей образовательной организации на работу в медицинские организации, расположенные на территории Вологодской области за исключением города Вологды и города Череповца — в размере 500 тысяч рублей.

— ежемесячные выплаты в размере 10 000рублей в течение трёх лет работы после трудоустройства врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым, закончившим образовательные учреждения высшего образования и трудоустроившимся в государственные учреждения здравоохранения области.

В рамках муниципальной программы «Укомплектование кадрами и обеспечение жильем медицинских работников БУЗ ВО «Тотемская ЦРБ» на 2017-2021 годы» предусмотрены и реализуются следующие мероприятия:

— выделение квартир врачам и среднему медицинскому персоналу;

— компенсация части расходов по найму жилья врачам и среднему медицинскому персоналу;

— единовременная выплата выпускникам медицинских средних специальных учебных заведений:

  • в размере 200 000рублей (заключившим договор с БУЗ ВО «Тотемская ЦРБ» и администрацией Тотемского муниципального района на обучение стипендиата);
  • в размере 150 000рублей — медицинским кадрам до 50 лет.

ПРЕДПРИЯТИЯ ГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ

Согласно Положения о стипендиантстве:
— гарантированное трудоустройство;
— прохождение практики;
— стипендия (в зависимости от оценок).
По окончанию учебы при поступлении на работу:
— выплата как молодому специалисту (4 МТС)
2. Служебное жилье
3. Обучение за счет предприятия..

ПОЛИЦИЯ

Поступившим в вузы системы МВД РФ:

— форменная одежда;

— бесплатное питание;

— денежное довольствие от 14 000 до 28 000 рублей;

— комфортабельные общежития для иногородних студентов;

— гарантированное трудоустройство по окончании учёбы.

По окончанию учебы при поступлении на работу:

— право на пенсию при выслуге 20 лет и более (5 лет учёбы входят в выслугу лет);

— право сотрудника и проживающих с ним членов семьи на бесплатное медицинское обслуживание в медицинских организациях МВД России;

— бесплатное обеспечение лекарственными препаратами;

— ежегодный оплачиваемый отпуск 40 календарных дней с оплатой проезда к месту отдыха сотруднику и одному из членов его семьи.

ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ

Поступившим в военные вузы:

— денежное довольствие в размере денежного довольствия военнослужащего по контракту (со II курса по заключению контракта);
— вещевое обеспечение на весь период обучения;
— продовольственное обеспечение (трёхразовое питание в курсантской столовой);
— обеспечение проживания (курсантская казарма, с III курса курсантское общежитие);
— бесплатное медицинское обслуживание;
— оплата проезда к месту проведения каникулярного отпуска (1 раз в год).

По окончанию учебы при поступлении на службу:

— гарантируемое обеспечение места службы в соответствии с полученной специальностью (контракт на 5 лет), зарплата лейтенанта — от 60 тыс. руб.;
— обеспечение служебным жильем по месту службы (при отсутствии — денежная компенсация за найм жилья).

15:10
190