О резерве управленческих кадров

Программа «Резерв управленческих кадров в Тотемском муниципальном районе» реализуется в рамках выполнения задач, поставленных Президентом Российской Федерации в Послании Федеральному Собранию Российской Федерации от 5 ноября 2008 года, а также реализации Указа Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 года № 1252 «О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров», постановления Губернатора области от 29 декабря 2008 года № 536 «О мерах по созданию резерва управленческих кадров в Вологодской области», постановления администрации Тотемского муниципального района от 30.12.2016 № 1206 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров в Тотемском муниципальном районе» и иных нормативных правовых актов.

Цель Программы — совершенствование муниципального управления, формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики Тотемского муниципального района.

Основным направлением Программы является конкурсный отбор и подготовка высокопрофессиональных кадров, способных в ближайшей перспективе обеспечить эффективное и результативное управление районом.

Участниками Резерва могут быть лица, имеющие опыт управленческой деятельности, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедшие конкурсный отбор на основании установленных критериев.

К кандидатам предъявляются следующие требования:

  • возраст кандидата от 25 до 50 лет;
  • наличие высшего профессионального образования;
  • наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 3 лет.

Конкурсный отбор участников осуществляется в три этапа:

  • первый этап заочный — оценка кандидатов на соответствие требованиям, предъявляемым к кандидатам (возраст, образование, стаж и опыт работы).
  • второй этап очный — тестирование, анкетирование, собеседование.
  • третий этап — оценка членами Комиссии потенциальных кандидатов для включения в резерв.

Резерв управленческих кадров формируется на:

  • высшие и главные должности муниципальной службы в администрации Тотемского муниципального района;
  • выборные должности в представительных органах муниципальных образований (сельских поселений) района и руководителей муниципальных образований;
  • должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений, предприятий и организаций с долей муниципальной собственности 25 и более процентов по отраслям.

По вопросам кадрового резерва обращаться:

Адрес: Вологодская обл., г. Тотьма, ул. Володарского, д. 4, каб. № 6
Отдел организационный м взаимодействия с муниципальными образованиями администрации района
телефон: 8(81739)2-19-37, e-mail — org@totma-region.ru
Полетаева Ольга Юрьевна — начальник отдела
Дымченко Оксана Александровна — консультант отдела

692